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          企業(yè)文化
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          職工吃飯難 主任帶頭為員工做飯

            在張掖路步行街工作的保潔員們,中午外出吃飯花費(fèi)較高,而帶飯又不方便,尤其天熱了飯容易壞。為了節(jié)省開支,張掖路的員工們午飯常常是應(yīng)付為主。為解決職工“吃飯難”的問題,張掖路分公司經(jīng)理想出這樣一招,每天中午親自為員工做飯吃,不僅方便了職工生活,還帶給員工家一般的溫馨。

            張掖路分公司把關(guān)心、尊重、愛護(hù)職工作為根本,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性,把公司建設(shè)成了職工最為親近、信賴的大家庭。每天中午,主任牽頭做飯,輪班休息的員工給她幫忙打下手。十幾個(gè)員工們聚在一起吃飯、休息,一個(gè)個(gè)細(xì)微的舉動(dòng)譜寫出一幅感人的畫面、一首和諧的樂章。在這里,“家”的味道濃了,“家”的溫暖多了,讓員工們真正感覺到自己是企業(yè)的一員,全心全意地為企業(yè)的發(fā)展辛勤工作。

            由于張掖路步行街的衛(wèi)生保障的好,管委會(huì)特意獎(jiǎng)勵(lì)2桶油給張掖路分公司,王經(jīng)理又出新創(chuàng)意,親自下廚炸油餅,讓每一個(gè)員工都享受到獎(jiǎng)勵(lì);當(dāng)大多數(shù)人在家吃團(tuán)圓飯,看春晚的時(shí)候,我們的保潔員仍然堅(jiān)守崗位,用他們的辛苦換來城市的清潔,為了讓過節(jié)上班的員工們也體會(huì)到年味兒,張掖路分公司特意準(zhǔn)備了水餃,讓還在崗位上工作的保潔工和管委會(huì)值班的同志吃頓餃子,相當(dāng)于團(tuán)圓飯。

            讓團(tuán)隊(duì)成員始終有歸屬感、幸福感是民召集團(tuán)的企業(yè)文化之一,只有團(tuán)隊(duì)建設(shè)好了,企業(yè)才會(huì)有更強(qiáng)大的生命力和戰(zhàn)斗力。張掖路分公司盡全力保障員工的后勤生活,鑄就“職工之家”,讓職工在“家”里吃上可口的飯菜,讓職工感到家的溫暖,把企業(yè)當(dāng)成自己的家。

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