企業(yè)的成功之路
張掖分公司報道  業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨。當別人已經(jīng)早早起床，做好了一天的準備與規(guī)劃，而你依然在睡夢中，你怎么可能成功？當別人分析一天的不足與收獲，你卻還沉迷在麻將桌上、牌局中，你怎么可能成功？當別人在加大投入力度、融洽客戶關系、開拓新渠道，獲得快速發(fā)展時，你卻在仰天長望，等待公司給予優(yōu)惠政策，你怎么可能成功？世上沒有天才，只是許多人能把簡單的事情重復做、堅持做、勤奮做，把細微的事情做到極致、做到完美，也就實現(xiàn)了成功，創(chuàng)造了價值。勤奮是個人成功的基本，也是企業(yè)成功的基礎。
海納百川，有容乃大。一個企業(yè)如果內部勾心斗角、犯自由主義，為了各自的利益你爭我奪，它必將會成為一盤散沙，這個企業(yè)就沒有前途和希望可言�，F(xiàn)代企業(yè)都是一個綜合性的人才團隊，分工與協(xié)作，人才差異性互補，都是必不可少的。員工又是一個獨立的個體，企業(yè)就是將這樣和那樣的人組合在一起，實現(xiàn)符合企業(yè)的人才結構，在不同的崗位上創(chuàng)造出企業(yè)的價值。故此，企業(yè)要善于發(fā)現(xiàn)和總結，才能留住員工，人才就不會流失。海納百川是企業(yè)高速發(fā)展的基礎，更是長青之業(yè)的基礎。
誠則信矣，信則誠矣。企業(yè)誠信，對外折射企業(yè)形象，對內則是事關企業(yè)興衰的一個重要因素。當員工進入企業(yè)與單位簽訂合同的那一刻起，誠信就成為了員工與企業(yè)之間溝通的橋梁，企業(yè)誠信，職場誠信問題就會如影隨形地陪你走過整個職業(yè)生涯。不管是激勵性的獎勵制度，還是約束性的管理辦法，如何不折不扣的去執(zhí)行，時刻考驗著每一位員工的誠信。遵章守紀不違規(guī)，盡心盡力做工作，也在從頭到尾考驗著每一位員工的誠信。每一位員工都要爭當優(yōu)秀合格員工，立足本職工作，發(fā)揮聰明才智，做好每一件事，完成好每一項任務。那些不遵守企業(yè)制度，不思進取，渾渾噩噩混日子的人，在破壞企業(yè)誠信、影響企業(yè)信譽的同時，終究會被企業(yè)和時代所淘汰，喝下自己釀造的苦酒。
和合力行，既需要員工奮發(fā)圖強，也需要激勵員工。一方面，對市場發(fā)展帶來的大好機遇要頭腦認識清楚，使員工對未來充滿期待，堅定信心。另一方面，對日益加劇的競爭帶來的市場壓力要深刻認識，使員工更加增強了緊迫感和危機感，對自身存在的許多的不足要有清醒的認識，又促使員工以更大的熱情和百倍的努力來迎頭趕上。無論在什么崗位上，都要學會堅持，改變自己的懶惰和對工作的冷漠、敷衍。熱愛本職工作，干一行，愛一行。企業(yè)正是有了誠信和創(chuàng)新，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤，才能獲得更大的薪酬。同時能為企業(yè)分憂擔責，同甘共苦，企業(yè)必將成為員工的依靠和避風港。
秉持著勤為本，海納百川，積淀夯實基礎，誠為信，和合力行，成就長青之業(yè)。